大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下双子射手的问题,以及和ehr协同管理平台是什么意思的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为下面将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!
本文目录
[One]、ehr是什么意思啊
eHR是ElectronicHumanResource(电子人力资源管理)的缩写。
是基于先进的软件系统和高速、大量的硬件基础上的新型人力资源容管理模式。
eHR软件,是指人力资源管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。
[Two]、ehr系统如何登录
[One]、系统管理员admin登陆点击【系统】菜单下的【注册】。
您在“操作员”处输入“Admin”,初始密码为空,即可以系统管理员的身份注册进入系统管理。
如果需要修改密码,请勾选“改密码”,点击“确定”后,显示“设置操作员口令”对话框,输入并确认新的口令,即可注册成功后,可以使用除“年度账”菜单之外的其他菜单。
只有账套主管有“年度账”菜单的使用权限和修改账套的权限。[Two]、账套主管登陆账套主管登陆步骤与系统管理员类似,区别在于在登陆窗口必须选取账套,会计年度和操作日期登陆后,年度账菜单正常,并且账套主管有修改账套参数,设置权限等权限
[Three]、各位大神谁有用过ehr系统的,这个系统怎么用
我们公司用的是红海eHR,他们有专门的用户手册,也会有专门的用户操作培训的售后服务。设置账号,登录就可以用了。具体怎么用还得看各家eHR的用户操作手册。
[Four]、ehr协同管理平台是什么意思
eHR系统是一种基于Internet的人力资源管理系统。它通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率、改进员工服务方式的目的。
随着互联网的发展.以及电子商务理念与实践的发展,我们近来所说的“eHR系统”已经是一个赋予了崭新意义的概念,是-种包含了“电子商务”、“互联网”、“人力资源业务流程优化(BPR)”、“以客户为导向”、“全面人力资源管理”等核心思想在内的新型人力资源管理模式;它利用各种IT手段和技术。它必须包括一些核心的人力资源管理业务功能,比如**、薪酬管理、培训、绩效管理等;它的使用者,除了一般的HR从业者外,普通员工、经理及总裁都将与eHR系统的基础平台发生相应权限的互动关系。综合来讲。eHR系统是一种全新的人力资源管理模式,它代表了人力资源管理的未来发展方向。
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